CTCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN SACOM

Lĩnh vực: Công nghệ > Ngành: Công nghệ

SAM: Nghị quyết Hội đồng Quản trị

  • HĐQT ghi nhận và biểu dương Ban điều hành công ty cũng như tập thể người lao động công ty trong Quý 1 năm 2008 mặc dù tình hình thị trường diễn ra hết sức phức tạp và khó khăn.
  • HĐQT nhất trí các báo cáo kết quả thực hiện quý 1 năm 2008 do Tổng Giám đốc công ty trình với các chỉ tiêu chủ yếu đạt được:
    • Doanh thu: 782 tỷ 971 triệu đồng
    • Lợi nhuận trước thuế: 51 tỷ 914 triệu đồng
  • HĐQT nhất trí báo cáo kết quả công tác đầu tư XDCB quý 1 năm 2008.
  • HĐQT lưu ý: Để giải quyết một số tồn tại cơ bản trong sản xuất kinh doanh công ty cần tập trung giải quyết:
    • Vấn đề công nợ: công ty cần phân nợ gửi cho bên A theo hợp đồng kinh tế đã ký. Thành lập tổ thu hồi nợ, tìm nhiều hướng thu nợ tích cực hơn. Xem xét hợp đồng một số đơn vị nợ lâu quá nếu xét cần thiết có thể đưa ra trọng tài kinh tế.
    • Nợ phải trả cũng cần phải cân đối để sử dụng vốn có hiệu quả, lưu ý nợ vay đầu tư cần tính toán để đảm bảo an toàn.
    • Sản xuất kinh doanh sản phẩm chính đạt thấp, cần phải nghiên cứu đa dạng hóa sản phẩm phù hợp với yêu cầu thị trường, sớm đưa sản phẩm cáp quang chuẩn hóa ra thị trường tháng 05/2008. Đáp ứng thị trường cáp đồng dung lượng nhỏ, cáp thuê bao.
    • Về thị trường: Tăng cường hoạt động khuyến mãi, tiếp thị, mở rộng khung giá bán nhằm giữ thị phần, nâng cao ý thức sử dụng sản phẩm cho khách hàng.
    • Về đầu tư: Định hướng thời gian tới là đầu tư bất động sản, công ty cần tập trung vào các dự án có hiệu quả, không nên dàn trải. Kinh doanh tài chính thì cân đối đầu tư ngắn, lấy ngắn nuôi dài, đặc biệt chú ý về đầu tư dài hạn những chỗ đầu tư lớn phải tăng cường bộ phận quản lý vốn đầu tư.
    • Lợi tức còn thấp, tỷ lệ % P/vốn khoảng 8%, công ty cần tích cực thu nợ, tiết kiệm giảm chi phí không cần thiết.
  • Vấn đề tổ chức nhân sự HĐQT định hướng cách xử lý sau:
    • Việc phải giải quyết số lao động dôi dư là cần thiết, còn giảm như thế nào HĐQT uỷ quyền cho Tổng Giám đốc có phương án giải quyết cho phủ hợp trên tinh thần vừa đảm bảo lợi ích cho công ty vừa đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Đây cũng là việc đảm bảo nguyên tắc lưu thông lao động vận hành theo cơ chế thị trường có vào, có ra.
    • Số lao động hết hạn hợp đồng về nguyên tắc nên chấm dứt trừ lao động đặc biệt.
    • Số lao động gần đến tuổi nghỉ hưu cần đưa ra phương án cho họ lựa chọn đảm bảo lợi ích cho người lao động nghỉ sớm còn sức khỏe và có được 1 khoản vốn, về phía công ty cân đối được lực lượng lao động tuy có thiệt hại về chất.
  • HĐQT nhất trí tái bổ nhiệm nhiệm kỳ 2008-2012 các ông (bà) sau đây vào chức danh:
    • Phó Tổng Giám đốc: Bà Phạm Thị Lợi
    • Bà Hồ Thị Thu Hương
    • Kế Toán trưởng: Ông Nguyễn Văn Trường
  • HĐQT nhất trí cử bà Phạm Thị Lợi là Thư ký HĐQT nhiệm kỳ 2008 – 2012.
  • HĐQT nhất trí tiếp tục duy trì dự án PCP. HĐQT giao cho TGĐ lên kế hoạch thành lập đoàn công tác sang làm việc ở Campuchia vào tháng 05/2008, thành phần có các thành viên HĐQT tham gia.
  • HĐQT nhất trí thông qua phân công nhiệm vụ cho các thành viên HĐQT
  •  HĐQT nhất trí thông qua hệ số tiền lương khoán cho các thành viên HĐQT.
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây